הרצאות עומק לארגונים וצוותי הנהלה

הרצאות טרנספורמטיביות לפיתוח מנהיגות מודעת, חוזק רגשי וצמיחה אנושית בארגון

כשמודעות עמוקה הופכת לפעולה מעשית – עובדים ומנהלים מתחזקים, התקשורת נפתחת, והארגון נע קדימה מתוך בהירות, נוכחות ומשמעות.

הרצאות באורך 90–120 דקות, מותאמות לעובדים, מנהלים וצוותי הנהלה בישראל. ניתן לשלב כסדרה או כחלק מיום עיון.

בהירות חוסן רגשי משמעות מנהיגות מודעת

למה ארגונים צריכים עבודה פנימית – לא רק עוד הרצאה

בעולם עבודה רווי עומס, שינוי וחוסר ודאות – אנשים נדרשים להחזיק יותר מתחים רגשיים ומנטליים. מתחת לביצועים וליעדים קיים עולם פנימי עמוק – וכשהוא מתיישר ומתחזק, הכול זז אחרת.

ההרצאות של רביב נוגעות בדיוק במקום הזה: חיבור בין מודעות פנימית לכלים מעשיים, כדי שאנשים ירגישו יציבים יותר, רגועים יותר ומדויקים יותר – גם בעבודה וגם בחיים.

נושאי הרצאות מרכזיים

כל הרצאה משלבת עומק רגשי, כלים פרקטיים, התבוננות פנימה ושיח פתוח – באורך 90–120 דקות, המותאם לקהל שלכם.

The Inner Game – לשבור תקרות זכוכית מבפנים החוצה

מה באמת עוצר אותנו, ואיך פחדים ואמונות מגבילות יוצרים "תקרות זכוכית" פנימיות.

  • זיהוי דפוסים שיוצרים תקיעוּת וחסימה.
  • הבנת המקור של ספק, פחד וביקורת עצמית.
  • כלים לעבודה עם סטרס ותגובה אוטומטית.
  • מעבר לפעולה מתוך בהירות במקום מתוך לחץ.

Purpose & Vision – לבנות מצפן פנימי להצלחה

חיבור ל"‎למה" האישי והמקצועי, ובניית חזון שמחזיק אותנו בתקופות של שינוי.

  • שימוש בחזון כעוגן רגשי ולא רק כסיסמה.
  • תרגום ערכים לפעולות יומיומיות בצוותים.
  • שמירה על מיקוד בעולם מלא הסחות ודרישות.

“מי אני באמת בעבודה?” – אותנטיות והמסכות שאנו לובשים

על הפער בין מי שאנחנו לבין איך שאנחנו נראים כלפי חוץ – והמחיר של זה.

  • למה אנחנו מסתירים חלקים מעצמנו בעבודה.
  • השפעת "שריון רגשי" על יחסים, שיתוף פעולה ומנהיגות.
  • כלים לתקשורת פתוחה ולא תוקפנית בתוך הארגון.

למי ההרצאות מתאימות ומה הארגון מרוויח

ההרצאות נבנות יחד איתכם סביב האתגרים של הארגון, ומיועדות לימי עיון, כנסים, מפגשי הנהלה, קבוצות מצוינות ותכניות פיתוח מנהלים.

לעובדים

כלים ממשיים לניהול סטרס, תקשורת בריאה ואיזון בין הבית לעבודה – מתוך תחושת ערך ומשמעות.

למנהלים

שפה חדשה למנהיגות מודעת: הקשבה, נוכחות, גבולות בריאים והובלת אנשים בזמן שינוי וחוסר ודאות.

לארגון

יותר אמון, פחות שחיקה, שיח פתוח יותר ויכולת גבוהה יותר להחזיק מורכבות – בלי לוותר על תוצאות.

על רביב קרמר

רביב קרמר הוא מרצה, מנטור ומאמן טרנספורמטיבי המתמחה בחוסן רגשי, ערך עצמי ומנהיגות מודעת. הוא מלווה עובדים, מנהלים, מטפלים ובעלי עסקים בתהליכים עמוקים שמחברים בין עבודה פנימית לכלים מעשיים.

בהרצאות ובתהליכים שהוא מעביר, רביב משלב פסיכולוגיית אימון, מיינדפולנס, נשימה מודעת, ויזואליזציה ושיטות התבוננות מעולמות החוכמה – בצורה ברורה, קרובה לחיים ונטולת קלישאות.

המטרה היא אחת: לעזור לאנשים להרגיש יציבים יותר מבפנים, כדי שיוכלו להופיע בעולם ובעבודה ממקום של נוכחות, ביטחון ומשמעות.

מה אומרים אחרי ההרצאות

"זו לא הייתה עוד הרצאה על מוטיבציה – אנשים יצאו שקטים יותר, מרוכזים יותר ומדברים אחרת אחד עם השני."
מנהלת משאבי אנוש, חברת הייטק
"רביב הצליח לגעת גם בציניקנים הכי גדולים בחדר. הייתה תחושה שמותר להיות בני אדם, לא רק תפקיד."
מנהל צוות שירות, ארגון בריאות
"קיבלנו שפה חדשה לדבר בה על עומס, רגשות ושחיקה – בלי דרמה ובלי קלישאות. מאוד מומלץ."
מנהלת פיתוח מנהלים, גוף ציבורי

בלוג – חוסן, מנהיגות ומשמעות

מאמרים קצרים לעולם העבודה המודרני – על חוסן רגשי, ערך עצמי, מנהיגות ומציאת משמעות.

5 כלים לחוסן רגשי לעובדים בעולם משתנה

איך עובדים יכולים לשמור על יציבות פנימית בתוך עומס, שינוי ולחץ.

קרא עוד

מנהיגות מודעת – למה היא קריטית יותר מתמיד?

למה מודעות רגשית ויכולת התבוננות פנימית הפכו לכלי מנהיגותי מרכזי.

קרא עוד

"מי אני בעבודה?" – על אותנטיות ומסכות

מה המחיר של ללבוש מסכות בעבודה ואיך ליצור יותר אותנטיות.

קרא עוד

הזמנת הרצאה לארגון

אם אתם מחפשים הרצאה משמעותית, עמוקה ומעשית – שתיגע באנשים ותיצור שפה חדשה בארגון – אשמח לדבר ולהתאים את התוכן לצרכים שלכם.

  • הרצאות באורך 90–120 דקות.
  • מותאם לעובדים, מנהלים וצוותי הנהלה.
  • ניתן לשלב סדרת מפגשים או סדנאות המשך.

טופס פנייה למנהלי משאבי אנוש

כאן נטמיע את טופס ה-ClickUp שלך לאחר שתוסיף את קוד ה-iframe.

כאן יופיע טופס ה-ClickUp אחרי שתוסיף את ה-iframe בהטמעה.

💬